Un nouveau partenariat entre DERICHEBOURG Multiservices et l’UPEC

Boris Derichebourg, Président de DERICHEBOURG Multiservices et Jean-luc Dubois-Rande, Président de l’UPEC, ont signé ce 30 janvier 2023 une convention de partenariat renforçant les liens entre DERICHEBOURG Multiservices et l’UPEC sur des sujets de formation et d’emploi. Les maîtres-mots de ce rapprochement : engagement, synergie et réciprocité.

Employeur de premier plan avec près de 36 800 collaborateurs, DERICHEBOURG Multiservices s’est engagé dans une politique de formation ambitieuse. Pour accompagner sa croissance, DERICHEBOURG Multiservices a pour ambition de passer de 3 000 recrutements en CDI par an à 5 000, dès 2023 dont 2 000 jeunes. Ce partenariat avec l’UPEC est un levier majeur pour accompagner cette ambition.

« Pour un groupe de services comme le nôtre, intégrer des jeunes dans ses équipes est un enjeu majeur pour bien préparer l’avenir. Signer un partenariat avec l’UPEC est une très belle opportunité pour identifier et intégrer rapidement de futurs collaborateurs ; et l’occasion de créer un vivier de futurs talents en alliant la formation universitaire avec le monde de l’entreprise » déclare Boris DERICHEBOURG, Président de DERICHEBOURG Multiservices.

En effet, ce partenariat va permettre d’aider les jeunes pour les préparer dans leur intégration au monde professionnel. « En plus de leur accueil en stage ou en alternance, ils pourront être accompagnés à travers des ateliers CV ou entretien, des sessions de découverte de nos métiers » précise Aurélie Dubourg, Responsable département développement RH chez Derichebourg Multiservices. Les collaborateurs Derichebourg seront spécifiquement formés au tutorat pour encadrer au mieux les alternants « afin que l’expérience en entreprise soit un succès ». C’est également l’occasion pour les étudiants d’accéder à des « jobs d’été » durant leurs études.