L’ancienneté se fête chez DERICHEBOURG Multiservices !

L’ancienneté moyenne est de 8 ans chez DERICHEBOURG Multiservices. Ce chiffre en hausse souligne l’engagement des femmes et des hommes dans l’entreprise !

La fidélisation des collaborateurs est un enjeu majeur. Cette année, ce sont près de 500 salariés qui fêtent 20 ans d’ancienneté et plus ! « La politique RH de nos filiales est centrée sur l’humain et nous nous efforçons au quotidien d’en faire une réalité. » explique Aurélie Dubourg, responsable du pôle Développement RH chez DERICHEBOURG Multiservices. « L’Humain est la clé de voûte de notre valeur ajoutée. Au-delà des machines et process, ce sont nos femmes et hommes qui constituent notre richesse et participent à la performance de nos clients.”

Au travers de leur talent, leur implication et leur énergie, nos collaborateurs sont au cœur des préoccupations, dès leur intégration et tout au long de leur carrière. Le groupe entend poursuivre ce développement centré sur l’humain. Faire partie de DERICHEBOURG Multiservices, c’est vivre une expérience professionnelle remplie d’opportunités et fondée sur un ADN familial. « Cela passe par la formation, la montée en compétence, la mise en place de dispositifs innovants et solidaires…

Il est important que chacun puisse se sentir bien dans nos équipes. » complète Aurélie Dubourg. “Nous avons rendu l’évolution professionnelle et la mobilité interne accessibles au plus grand nombre grâce au déploiement d’outils digitaux.”