DERICHEBOURG Multiservices et Korian lancent les « Passerelles » de reconversion professionnelle

DERICHEBOURG Multiservices, acteur majeur dans les services à l’environnement, aux entreprises et aux collectivités et KORIAN, premier groupe privé européen dans la prise en charge de la dépendance, déploient le nouveau dispositif des « Transitions collectives », proposé par l’Etat.

Le programme Passerelle a été présenté ce 7 avril 2021 à une trentaine de salariés de DERICHEBOURG Multiservices, en présence de Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et de Brigitte Bourguignon, Ministre Déléguée chargée de l’Autonomie. Ce programme est réalisé dans le cadre du dispositif « Transitions Collectives », déployé par les Pouvoirs publics depuis le 15 janvier 2021. Il permet d’anticiper les mutations économiques en accompagnant les salariés volontaires vers une reconversion professionnelle dans un secteur qui recrute. Les salariés concernés conservent leur rémunération et leur contrat de travail tout en bénéficiant d’une formation financée conjointement par les entreprises et l’État, dans le but d’accéder à un métier en forte demande dans le même bassin de vie.

Dans ce cadre, DERICHEBOURG Multiservices propose à ses agents de service volontaires de bénéficier d’une reconversion professionnelle. Grâce à une formation de 14 mois effectuée au sein d’un établissement Korian, les salariés deviendront aide-soignant en CDI à temps complet après avoir réussi leur diplôme. La première promotion débutera courant avril 2021. Les besoins de personnel soignant sont croissants pour accompagner l’augmentation de personnes âgées en situation de dépendance. Avec ce rapprochement inédit, DERICHEBOURG Multiservices, soucieux de développer l’employabilité de ses collaborateurs, permet à ses agents de service de se reconvertir vers un métier d’avenir.

« Nous avons à cœur notre rôle d’employeur engagé », explique Boris Derichebourg, Président de DERICHEBOURG Multiservices. « A cet effet nous déployons des dispositifs afin d’accompagner nos collaborateurs, et ce, dans toute la diversité de leurs projets professionnels. Nous encourageons ainsi la pluralité des expériences et les changements d’environnement contribuant à enrichir les parcours. L’opportunité d’être acteur d’un projet de reconversion professionnelle et de valoriser ainsi des passerelles de compétences d’un métier à l’autre et l’accès à un contrat temps plein en est la parfaite illustration. »

Lire le communiqué de presse : https://bit.ly/3wJwcMO