DERICHEBOURG Multiservices, employeur attractif

Au-delà de sa politique d’employeur engagé, DERICHEBOURG Multiservices compte de nombreux atouts pour attirer de nouveaux talents.

 

Être collaborateur chez DERICHEBOURG Multiservices signifie faire partie d’une grande famille.

 

A sa tête, Boris DERICHEBOURG, président de DERICHEBOURG Multiservices, vient d’intégrer le prestigieux classement de l’Institut Choiseul. Sa 38ème place au palmarès des 100 leaders économiques de moins de 40 ans est une belle récompense pour l’entreprise et surtout un gage de reconnaissance. Cette place est le résultat d’un management atypique alliant proximité managériale et esprit entrepreneurial.

 

Trois ambassadeurs sportifs, athlètes et médaillés olympiques, partagent régulièrement leur état d’esprit et leurs expériences. Ces personnalités hors du commun encouragent les collaborateurs à se dépasser au quotidien.

 

DERICHEBOURG Multiservices, c’est aussi une grande diversité. La diversité des métiers et des profils crée un collectif où tout est possible. Tous les jours, des travailleurs en situation de handicap, des salariés de tous âges et de toutes nationalités sont recrutés. L’entreprise accueille également des femmes, des hommes et de nombreux jeunes en alternance. Cette mixité permet des collaborations enrichissantes.

 

Cette approche entrepreneuriale et managériale se traduit par une forte croissance du chiffre d’affaires depuis 2010. Aujourd’hui, DERICHEBOURG Multiservices est présent dans 10 pays et a créé 9 500 emplois ces 4 dernières années.

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